TEME

Globalizirajmo i ljudska prava

Globalizirajmo i ljudska prava

Napisala Laura Zamarriego Maestre

„Već u osamnaestom stoljeću, ljudima se, zahvaljujući tome što su takvi, priznaju individualna prava. Kasnije, u 19. stoljeću, kada se industrijska revolucija iskristalizirala, radnička prava su se počela osvajati. Jesu li ispunjena prava prve generacije? Ne. A one druge? Ne. Sad smo u trećem, onom o ljudskim pravima. Jesu li ispunjeni? Ni jedno ni drugo, snažno izjavljuje.

Tekst koji je Generalna skupština Ujedinjenih nacija objavila 10. decembra 1948. i danas igra na polju teorije. Ali teorija takođe pokreće stvarnosti, a ne samo nadgradnju. Iako nedovoljno, dobro je što su ljudska prava utopijska prava kojima treba koračati. Etičke težnje moraju se pretvoriti u zakone ili običaje.

21. vijek morat će se pobrinuti za teško nasljeđe ljudskih tragedija. BBC je izvijestio da su sirijske izbjeglice s maloljetnicima ilegalno zaposlene u tvornicama tekstila u Turskoj za dobavljače evropskih marki odjeće. Amnesty International upozorio je na zloupotrebe radne snage u rudnicima kobalta u Demokratskoj Republici Kongo, od strane dobavljača koji su preradili ovaj mineral, a zatim ga prodali velikim tehnološkim kompanijama.
Ciljevi održivog razvoja (SDG) postavili su ulogu kompanija kao ključnih agenata održivog razvoja. Razgovor o ljudskim pravima govori o vrlo složenim problemima koji zahtijevaju zajednička rješenja, rad u mreži. Trebaju nam savezi da bismo znali šta drugi sektori misle. U tom smislu, ciljevi održivog razvoja otvaraju nam vrata za rad na ovaj način suradnje.

Kompanije su, vjerovali ili ne, agenti pravde. Još jedan dio ove slagalice nazvan globalni svijet. Ključ je „da ljudi postanu svjesni utjecaja koje kompanija ima na ljudska prava. To je etika uvjerenja. Mehanizmi za pretvaranje individualne osjetljivosti u kolektivnu osjetljivost su osnovni ”.

"Do sada su zemlje u razvoju za zakonodavstvo tih zemalja krivile samo multinacionalke i multinacionalke", kaže Isidro Boix iz CCOO Industria. "Reputacijski problemi povezani su s utjecajem volonterskih aktivnosti i razgovorom s onima koji su pogođeni", kaže Boix. Jer ponekad se zaboravlja da su ljudska prava etički minimum o kojem se ne može pregovarati.

Španskim kompanijama ovaj izazov nije stran. Najnoviji Izvještaj o društveno odgovornom poslovanju pokazuje da su 32 od 35 kompanija koje čine ovaj indeks uvrštavanja prisutne u najmanje jednoj od 20 zemalja za koje se smatra da su u krajnjem riziku od kršenja ljudskih prava. A već postoje 23 od 35 koji izričito izvještavaju o postojanju politike poštivanja ljudskih prava u njihovoj kompaniji.

Poslovni interes za ljudska prava još uvijek je ograničen, ali obećavajući. Vjerujemo da je postignut napredak u podizanju svijesti o ljudskim pravima u privatnom sektoru. SDG-ovi su bili neophodan poticaj za utjecaj koji kompanije i organizacije mogu imati na društvo “, nastavlja on.

Globalna agenda za 2030. godinu čini temeljni korak: preusmjeravanje rasprave sa zašto na kako. Svi ciljevi održivog razvoja imaju utjecaj na ljudska prava, na ovaj ili onaj način, zato je potrebno insistirati na potrebi za izgradnjom mostova i radom ruku pod ruku sa različitim agentima.

Leonardo Pérez-Aranda, iz Oxfam Intermona, priznaje napredak postignut ciljevima održivog razvoja. „Pristup koji donosi plan SDG-a pomalo je mekan. Nesumnjivo je da uspijeva nadići ekonomiju da se popne još jedan korak i stavi pitanja vezana za ljudska prava, ali upada u oči da se ni u jednom od 169 ciljeva izričito ne spominju ljudska prava. "

"Suočeni smo s napetostima globaliziranog svijeta u kojem se prava kombiniraju sa zemljama koje proizvode po niskim cijenama, istovremeno s tim što zemlje prvog svijeta dolaze u iskušenje da smanje ljestvicu socijalnih prava", dodaje on. Predstavnik Oxfam Intermona otvoreno govori: „Ako imate bijesnu kratkoročnu viziju kompanije, nećete riješiti nijedan problem. Morate utjecati na strategiju, upravljanje; ići u korak s vremenom ”.

CCS


Video: ADRA Animated Short: Human Rights (Jun 2021).